Working Paper n°2018-09 – Does Output Influence Productivity? A Meta-Regression Analysis – Ludwig List (CEPN)

The goal of this paper is to conduct a meta-regression analysis (MRA hereafter) regarding the effects of the Kaldor-Verdoorn effect – the relation between output/demand and productivity. The Kaldor-Verdoorn effect has been subject to many econometric studies and while the overwhelming majority of them finds a positive overall effect, there is no consensus on its size – the results vary quite a bit, especially according to the chosen econometric specification.

This MRA estimates a ‘true value’ of …[Lire la suite]

Working Paper n°2018-08 – Analyse scientométrique de la crise économique – Abdelghani Maddi (CEPN)

En s’appuyant sur les techniques de cartographie, en se basant sur l’analyse textuelle et l’analyse des réseaux de citations nous avons analysé le développement de la thématique de la crise économique. L’objectif est de montrer dans un premier temps les courants de pensée et les auteurs influents. Dans un second temps comprendre son évolution à travers le temps.
Pour ce faire, nous avons extrait de l’interface du WOS en ligne l’ensemble des publications contenant le mot « crisis » …[Lire la suite]

Working Paper n°2018-07 – Should citations be weighted to assess the influence of an academic article? – Abdelghani Maddi (CEPN), Damien Besancenot (LIRAES and Université Paris 5, Sorbonne Paris Cité)

Citations are by nature heterogeneous. A citation worth may dramatically vary according to the influence of the citing article or to the journal’s reputation from which it is issued. Therefore, while assessing the influence of an academic article, how should we weight citations to take into account their real influence? In order to answer this question, this article suggests various methods of weighting citations in the building of articles quality indexes. These indexes are then used to measure …[Lire la suite]

Working Paper n°2018-06 – Comportements de collaboration homme-femme et visibilité scientifique en économie et en gestion – Abdelghani Maddi (CEPN), Vincent Larivière (EBSI, Université de Montréal), Yves Gingras (CIRST, Université du Québec à Montréal)

La question de la place des femmes en science est aujourd’hui amplement discutée dans toutes les disciplines. Le domaine des sciences économiques et de la gestion ne fait pas exception et requiert lui aussi une analyse réflexive sur ses pratiques. Cette étude contribue à une meilleure compréhension de la place des femmes dans ces disciplines en caractérisant le comportement de collaboration scientifique entre les hommes et les femmes en économie et en gestion, mesuré par les publications conjointes. …[Lire la suite]

Working Paper n°2018-05 – La dynamique des SHS françaises dans le Web of Science – Abdelghani Maddi (CEPN), Aouatif De La Laurencie (OST, HCERES)

Notre étude analyse la dynamique des sciences humaines et sociales (SHS) françaises dans le Web of Science (WOS), comparée à celle de quatre pays européens non anglophones, à savoir, l’Allemagne, l’Espagne, l’Italie et les Pays-Bas. Le point de départ de notre étude est le fait que les SHS françaises semblent doublement pénalisées dans les bases de données internationales à l’instar du WOS ou de Scopus. Premièrement, ces bases de données recensent majoritairement des articles publiés dans des revues …[Lire la suite]

Working Paper n°2018-04 – « Je suis fidèle mais pas fidèle a la marque, je suis fidèle à la réduction » : les motivations économiques des participants aux programmes de fidélisation en retail – Brahim Idir (CEPN)

La recherche sur les programmes de fidélisation (PF) se concentre principalement sur l’étude de leur efficacité du côté des entreprises, négligeant la manière dont les consommateurs perçoivent ces programmes. Bien qu’un design et un management appropriés d’un PF soient essentiels, c’est les réactions des consommateurs qui déterminent in fine le succès d’un PF (Liu et Yang, 2009). Ce papier examine à travers une étude qualitative auprès de 22 participants aux PF en retail, l’impact perçu des récompenses …[Lire la suite]