Expiré : 2018/11/09 – 9 novembre – Cinquième séance du séminaire des doctorants
Hafid ILMANE (CEPN – U.P13)

La prochaine séance du séminaire des doctorants du CEPN aura lieu le vendredi 9 novembre de 12h30 à 13h30 en salle K301 (UFR SEG, campus de Villetaneuse).

Hafid ILMANE fera une présentation intitulée Potentiel des Droits de tirage spéciaux dans l’ajustement des déséquilibres internationaux.

Vous trouverez ci-dessous un résumé de la présentation.

En 1969, le FMI crée les Droits de tirage spéciaux (DTS) afin de palier à l’insuffisance de l’or et du dollar américain sous le …[Lire la suite]

Expiré : 2018/11/09 – 9 novembre – Séminaire du CEPN avec Robert Guttmann (CEPN – U. P13 / Hofstra University)

La première séance du séminaire du CEPN de l’année 2018-2019 aura lieu le vendredi 9 novembre à 14h en salle K301.

Nous y accueillerons Robert Guttmann (CEPN – U. P13 / Hofstra University) qui viendra nous présenter son nouvel ouvrage Eco-Capitalism: Carbon Money, Climate Finance, and Sustainable Development (Palgrave Macmillan, 2018).

La discussion sera introduite par Tristan Auvray (CEPN, UP13).

Nous espérons vous y voir nombreuses et nombreux.

Laurent Baronian

Expiré : 2018/10/26 – 26 octobre – Quatrième séance du séminaire des doctorants – Matthieu CHTIOUI (CEPN – U.P13)

La prochaine séance du séminaire des doctorants du CEPN aura lieu le vendredi 26 octobre de 12h30 à 13h30 en salle K301 (UFR SEG, campus de Villetaneuse).

Matthieu CHTIOUI fera une présentation intitulée ”Fiscalité locale et dynamiques de l’emploi, une analyse empirique sur les communes françaises”.

Vous trouverez ci-dessous le résumé de la présentation.

Résumé : La fiscalité des entreprises est parfois présentée comme un frein au développement économique. La fiscalité locale n’échappe pas à …[Lire la suite]

Working Paper n°2018-03 – L’impact des bénéfices perçus des programmes de fidélisation sur la fidélité à l’enseigne : le rôle médiateur de la fidélité au programme de fidélité – Brahim Idir (CEPN)

Gagner la fidélité des clients est un objectif majeur pour le marketing, et les programmes de fidélisation sont conçus pour y répondre. Malgré la multiplication des recherches académiques sur l’efficacité de ces programmes, elles ont négligé le rôle de la fidélité au programme de fidélité. Mis en évidence dans un double contexte (distribution alimentaire et parfumerie), nos résultats indiquent que les bénéfices perçus des programmes de fidélisation influencent directement la fidélité au programme et indirectement la fidélité à …[Lire la suite]

Expiré : 2018/10/17 – Mercredi 17 octobre – Troisième séance du séminaire des doctorants – Clémence Bourcet (CEPN – U.P13)

La prochaine séance du séminaire des doctorants du CEPN aura lieu le mercredi 17 octobre de 12h30 à 13h30 en salle K301 (UFR SEG, campus de Villetaneuse).

Clémence BOURCET  fera une présentation intitulée “Les déterminants du déploiement des énergies renouvelables : une revue de littérature systématique”.

Les doctorants souhaitant présenter leurs travaux sont invités à contacter l’un des organisateurs.

Des sandwichs, salades, fruits et bouteilles d’eau seront à votre disposition.

…[Lire la suite]

Expiré : 2018/10/12 – 12 octobre – Deuxième séance du séminaire des doctorants – Nutsa Guresghidze (CEPN – U.P13)

La deuxième séance de notre séminaire des doctorants se déroulera ce vendredi 12 octobre de 12h30 à 13h30 en K301 (UFR SEG, campus de Villetaneuse).

Nutsa GURESHIDZE fera une présentation intitulée “Assessment of the Efficiency of Fixed Book Price Policy: A Comparative Analysis.”.

Les doctorants souhaitant présenter leurs travaux sont invités à contacter l’un des organisateurs.

Des sandwichs, salades, fruits et bouteilles d’eau seront à votre disposition.

Vous pouvez retrouver le programme prévisionnel et …[Lire la suite]

Working Paper n°2018-02 – Articulation des temps sociaux des femmes cadres au Maroc : quel rôle pour la GRH ? – Abdessamad Mohammed Rhalimi (CEPN)

L’objectif de cet article est de mettre la lumière sur les difficultés rencontrées par les cadres marocaines pour articuler leurs temps sociaux et les stratégies qu’elles adoptent en vue de trouver un équilibre entre les deux sphères. Nous avons mené une recherche qualitative exploratoire auprès d’un échantillon de femmes cadres marocaines. Les résultats de cette étude montrent que malgré leur présence dans la sphère professionnelle, les cadres marocaines continuent de s’acquitter de leur principale mission dans la société …[Lire la suite]